免去职务是什么意思

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根据我国相关规定，免职，是指免去某人所担任的职务，一般是指依法享有任免权的国家机关按照法律法规免去某公职人员所担任的原职务，和停职与撤职不同的是，免职只是正常的人员或者职务调动，不存在惩罚或者警告意义。免职与撤职的来自性质不同、提出主体不同、内容要件和处理程序也不同，所以不能混为一谈。

公务员法第三十公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第三十九条选任制公务员在选举结果生效案止额牛时即任当选起日查放第职务；任期届满不再连激绝病任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职来自务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

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免职不是撤职,更不是降职,不存在级别、工资、福利待遇的降低。免职并不是一种处分形式,而是一种组织处理方式,换句话说,免职并不等同于撤职,只是不再担任现来自任的职务,但是免职后级别、工资待遇、福利并不会有任何变化。

《中华人民从赵派婷散又共和国公务员法》

第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；束违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

第五十六条来自处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十四条公务员在眼运犯受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个胞介程电过月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。