佣金管理办法中是否规定了员工应当履行的义务？是哪些义务？

是的，佣金管理办法通常会规定员工应当履行的义务，以确保佣金制度的公平性和透明性。这些义务通常包括以下几点：

遵守规定：员工应当遵守公司制定的佣金管理办法，不得擅自修改或规避规定。

诚实守信：员工应当诚实守信，不得利用欺诈手段获取佣金。

合规操作：员工在获取佣金时，应当遵守公司的规章制度和相关法律法规，不得从事违规操作。

保护公司利益：员工在获取佣金时，应当维护公司的利益，不得损害公司利益。

保密义务：员工应当保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给他人，以免造成损失。

遵守这些义务可以确保员工在获取佣金时遵循规范，提高公司的管理效率和员工的工作积极性。

例如，某公司的销售部门实施了佣金制度，规定员工在完成销售任务后可以获得相应的佣金。公司的佣金管理办法明确规定了员工应当诚实守信，不得利用欺诈手段获取佣金，否则将会受到相应的处罚。一名员工在销售过程中采取了不诚实的手段，导致公司损失了客户和声誉，最终被公司辞退并要求返还所获取的佣金。这个案例表明了员工应当遵守佣金管理办法规定的义务，以维护公司的利益和声誉。