工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同终止时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由地方规定。
法律分析
亲,很高兴为您解答:手筋断了很有可能构成了10级伤残,一般情况下赔偿六点六万元的伤残赔偿金,四千元左右的精神损害赔偿金,赔偿金会按照级别而递增。工伤食指断了一节算是几级伤残需要经过专业医生进行鉴定,一般是十级工伤。
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
拓展延伸
断裂手筋引发的赔偿纠纷,如何确定合理赔偿金额?
确定断裂手筋引发的赔偿纠纷中的合理赔偿金额是一个复杂的问题。首先,需要考虑受伤者的损失,包括医疗费用、康复费用、精神痛苦和生活质量的损失等。其次,要综合考虑受伤者的职业、年龄、工作能力以及未来的收入损失。此外,还需考虑类似案例的判决结果和相关法律规定。律师在处理此类案件时,会参考法律条文、相关判例以及专业知识,进行综合分析,并提供专业意见。最终,合理赔偿金额需要在受伤者与对方当事人之间的协商或裁决中确定。因此,建议受伤者寻求专业律师的帮助,以确保自身权益得到合理保护。
结语
在确定断裂手筋引发的赔偿纠纷中,合理的赔偿金额是一个复杂的问题。律师将综合考虑受伤者的损失、职业、年龄、工作能力以及未来的收入损失,参考相关法律规定和判决结果,并提供专业意见。最终的赔偿金额需要在协商或裁决中确定。建议受伤者寻求专业律师的帮助,以保护自身权益。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。
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