法律分析：
第一：看签的用工协议，里面是否有这方面的描述规定，如果有，按照协议来找老板或申请劳动仲裁。
第二：如果没有，找老板再次协商，不行也可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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