法律分析：
雇佣合同有法律效力。雇佣合同符合下列条件的，具有法律效力，否则不具有法律效力：
1、合同内容是订立合同的当事人的真实意思；
2、订立合同的当事人是具有完全民事行为能力的人；
3、合同是各方自愿订立的，不存在欺诈、胁迫等情形；
4、合同内容不违反法律法规、强制性规定、公序良俗、第三人或者公共利益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。
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