工伤赔偿中，如何区分职业病与普通疾病？

法律分析：根据我国《工伤保险条例》，职业病是指在规定的接触因素下，由于工作原因引起的发生在劳动者身上的疾病和（或）职业性中毒。普通疾病是指非职业病的其他疾病。在进行工伤认定和赔偿时，区分职业病与普通疾病是非常重要的。

法律依据：

1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：“职业病的认定应当符合下列条件：（一）劳动者患病与该单位的工作有因果关系；（二）劳动者患病符合职业病病因学诊断方法；（三）劳动者患病发生在从事本职工作期间。”

2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条：“职业病的确诊和鉴定，应当依据诊断标准和诊断方法，同时结合工作环境和劳动条件，综合分析确定。”

3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：“工伤医疗应当包括对职业病的治疗，预防和康复。”

结论：在工伤赔偿中，区分职业病与普通疾病是非常关键的。对于职业病的认定和赔偿应当按照规定的条件进行，而工伤医疗也应当包括对职业病的治疗、预防和康复。